【千人薯业盛会】孟宪东:马铃薯农场发展出路探讨!

作者:《农资与市场》传媒 大会组委会 2023/2/26 15:33:01
北京好薯宝数科总经理 孟宪东 马铃薯农场的本质 企业行为:1、讲究战略、文化、产品、研发、管理、市场、营销、品牌、诚信;人、财、物;2、马铃薯农场是没有围墙的工厂,没有厂房的车间;跑/冒/滴/漏/坏是常态;降低成本、提高效率、管控品质。资本属性:1、马铃薯种植目的不再是解决温饱的食品,而是农商品,是为赚钱与价值体现;2、马铃薯种植最终比拼的不是技术和产量,而是资本注入

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北京好薯宝数科总经理 孟宪东

 马铃薯农场的本质

图片20.jpg 企业行为:

  • 1、讲究战略、文化、产品、研发、管理、市场、营销、品牌、诚信;人、财、物;

  • 2、马铃薯农场是没有围墙的工厂,没有厂房的车间;跑/冒/滴/漏/坏是常态;降低成本、提高效率、管控品质。

资本属性:

  • 1、马铃薯种植目的不再是解决温饱的食品,而是农商品,是为赚钱与价值体现;

  • 2、马铃薯种植最终比拼的不是技术和产量,而是资本注入和单位盈利能力,资本是血腥逐利,改变一切的根源动力;

生命科学:

  • 1、马铃薯种植是研究生命及其规律,生命现象及其本质,生命与环境之间的相互关系的科学;

  • 2、受时间限制,环境影响,可断崖式减产也可倍增式增长;风/雨/雹/霜/冻躲不开;

资源凛赋:

  • 1、土地、水电、气候等先天性的优势更有利于低成本运营和高品质提升;

  • 2、水、土、人、气、种各不同。

马铃薯农场的特点

马铃薯农场的特点:投资大,连续性,周期长;专业强,标准难学科广。

图片21.jpg 马铃薯农场的未来出路在哪里?

“农业4.0”时代个性化满足——马铃薯农场发展必须经过职业~事业化、数字-标准化、特色-规模化和现代~产业化的四个阶段,不存在"跨越式”发展。

第一阶段:职业-事业化:1. 细化流程分工:首先学会模块化分解马铃薯种植的每一个操作流程动作,详细分工定员;2. 职业态度技能:强化理论与实践培训学习,培养出农场管理运营专家、植保营养专家、机械专家、仓储专家、销售专家等每个环节的专家;3. 追求事业梦想:员工要最大限度的先专一、再专注、就会专业。人生一辈子只能做一件事才会成功。

第二阶段:数字-标准化:

  • 1.根据技术流程和操作流程对人员作业/机械作业都要最大限度的确定数字标准;

  • 2.土地:翻地、旋地、播种(深度、宽度、密度┅)

  • 田间:撒肥、打药、灌溉(质量、浓度、体积┅)

  • 种苗:种子、秧苗、果实(质量、重量、高度┅)

  • 机械:整地、种养、收储(保养、新旧、长短┅)

  • 3.效率提升/质量稳定/拷贝扩张。

第三阶段:特色规模化:

  • 1. 发展自有特色,建立核心优势,形成独特商业模式;

  • 2.根据可用资本、个人能力、商业模式和产品特性的要素条件来判断追求适当可控规模;

  • 3.形成自有特色规模后,可以大大的实现成本降低、规模效益、资本资源利用率提高结果。

第四阶段:现代-产业化:

  • 1. 现代化科学技术、软硬件设备、管理手段(数字、流程);

  • 2. 通过资本力量,实现内部治理结构资本化(股权),内部企业经营资本化(农药、肥料等),外部金融接入资本化(投资),外部客户销售资本化(预收让利)。借助资本实现产业升级;

  • 3. 与市场对接,产业链贯通,融合金融与数据,在资本力量与科技创新的双力推动下实现现代化和产业化。

未来最有竞争力的商业模式:平台(共创共享)、互联网(免费赋能)、资本(放大加速)、供应链(资源垄断)、连锁(复制增效)。

马铃薯农场的发展方法

  • 平台分工协作、共享种植——平台化协作,模块化分工,通过分工协作,聚人聚智,共创共享,做强做大;

  • 抢占绝佳资源、专特适规——抢占资源,创立优势向专精、特色发展,做成本赛道的头部,做美做强;

  • 创建独有模式、借力升级——建立诚信,独特模式,合理回报,通过信任借力资本促进升级,做大做强;

  • 打造核心能力,降本增效——适当可控性扩大种植规模向采购、资源要效益;(降本)

  • 加强系统科学的培训管理向经营、人员要效益;(降本)

  • 提升软硬技术向产量、质量要效益;(增效)

  • 促进产品销售向品种、市场要效益;(增效)

马铃薯农场的核心竞争力:

模块化、流程化、数据化、标准化。

马铃薯小农场的核心逻辑:

1.特色向价值转变,从特色追求转变为价值追求;

2、发展小农场要坚持“小而美”和循序渐进的发展节奏;

马铃薯大农场的核心逻辑:产量追求转向效率追求,“不惜一切代价”增加产量的做法已经成为历史。

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