心连心公司被全国总工会评为“爱心托育”用人单位

作者：心连心化学工业集团张汝涵 2024/4/8 9:02:45

近日，全国总工会、国家卫生健康委联合印发通知，河南心连心化学工业集团股份有限公司（以下简称“心连心公司”）等100家单位为2023年全国“爱心托育”用人单位。全国总工会、省级总工会将下拨资金，为每家全国爱心托育用人单位提供专项补助经费不少于15万元，可直接支出本单位有关婴幼儿照护的相关费用。首先，将开展托育服务作为减轻职工负担、吸引企业人才的重要组成部分。2020年底，公司工会依托心连心幼儿园(心

近日，全国总工会、国家卫生健康委联合印发通知，河南心连心化学工业集团股份有限公司（以下简称“心连心公司”）等100家单位为2023年全国“爱心托育”用人单位。全国总工会、省级总工会将下拨资金，为每家全国爱心托育用人单位提供专项补助经费不少于15万元，可直接支出本单位有关婴幼儿照护的相关费用。

首先，将开展托育服务作为减轻职工负担、吸引企业人才的重要组成部分。2020年底，公司工会依托心连心幼儿园(心连心幼儿园建于2013年，2021年被评为河南省级示范幼儿园),将3-6岁学前教育延伸至0-3岁托育服务，设置托班5个，累计招收3岁以下婴幼儿300余名，公司职工子女占69.4%，托幼一体化的优质服务，从根本上解决了公司职工的后顾之忧，实现工作、带娃“两不误”。

其次，认真贯彻落实河南省总工会、河南省卫生健康委、河南省教育厅联合印发的《推进用人单位提供托育服务工作方案(试行)》。心连心公司工会先后出资200万元对园所室内外硬件设施建设、环境、地面、卫生间等进行改造，同时招聘4名优秀托育教师，增设1—3岁婴幼儿托育照护服务，投入托育教具、器械及区域游戏设施，以满足托育服务设施需要。

最后，完善各项管理制度。心连心幼儿园健全托育服务管理制度、照护服务日常记录和反馈制度，搭建职工与幼儿园交流、沟通平台，事关婴幼儿的重要事项及时听取家长委员会的意见和建议；建立财务及资产管理制度，合理分配托育经费，开展经费使用情况的监督和管理，确保经费使用的透明和合规，严格执行当地普惠幼儿园收费标准，并做好收费公示；建立婴幼儿信息管理制度，结合幼儿园卫生保健制度，切实做好婴幼儿和工作人员的健康管理。

下一步，心连心公司工会继续发挥工会组织职能，不断提高托育托管服务水平，推动国家生育政策扎实落地，为构建生育友好型、家庭友好型单位和社会做出新的更大贡献。

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