农资营销打胜仗关键词之三:英雄主义!

作者:《农资与市场》传媒 肖然 2021/10/19 10:37:34
农资营销已经到了非改变才能活下去的时刻。传统产品过剩,原材料价格飞涨,营销费用不断攀升,非资源型的农资企业的利润不断压缩。可以预见的是,2022年的农资营销即将到来至暗时刻!农资行业到底该如何突围,到底要向华为学什么?我试图从最近热销的书籍《打胜仗》中,管中窥豹地挑选关键词,结合笔者20年的农资营销实战,分享一些心得。孟晚舟被释放归国,很多人都认为孟晚舟是英雄,在长达1000多天的漫长时光里,带着

农资营销已经到了非改变才能活下去的时刻。传统产品过剩,原材料价格飞涨,营销费用不断攀升,非资源型的农资企业的利润不断压缩。可以预见的是,2022年的农资营销即将到来至暗时刻!农资行业到底该如何突围,到底要向华为学什么?我试图从最近热销的书籍《打胜仗》中,管中窥豹地挑选关键词,结合笔者20年的农资营销实战,分享一些心得。

图片

孟晚舟被释放归国,很多人都认为孟晚舟是英雄,在长达1000多天的漫长时光里,带着电子镣铐,始终用坚韧的英雄主义精神,拒绝任何指控,绝不向列强低头。任正非甚至做好了今生今世都见不到女儿的思想准备。

其实,孟晚舟是华为众多海外员工的代表。在世界上任何地方,无论是极地严寒,还是战火纷飞,只要客户有需求,华为的海外团队就会出现在任何地方。一个企业是不可能一直打胜仗的!所以要有"屡败屡战"的士气。但是,士气是在不断打胜仗的过程中形成的。

大多数农资企业的规模都很小,而农资企业能否打胜仗,一定与农资企业的老板的境界高低有关。如果企业老板的境界不高,天天与客户员工算计,离心离德,这个企业就不可能有英雄主义的土壤!

很多农资企业总是感叹人才难得,经常面临优秀员工流失,市场份额不断被蚕食,甚至经常抱怨自己企业的员工执行力问题。这样的农资企业是没有前途的。老板的境界高度,决定了这个企业未来的高度。

华为奉行的是集体英雄主义,而这种英雄主义文化的形成,是以任正非为核心的华为人,在无数次的战斗中,不断学习总结而来的。前方将士为何能够浴血拼杀,舍生忘死?那是因为身后有一个强大的组织。员工相信组织,依靠组织!

笔者从事农资营销咨询多年,很多年前就在服务咨询的企业中推广踞点营销模式,就是通过团队作战,提倡集体英雄主义。避免农资行业的单兵作战模式,让团队作战体系成为市场服务力的强大保障。

踞点营销模式其实就是革命根据地战略。令人惋惜的是,至今为止,能够成为运用踞点营销模式的企业并不多。大多数企业都认为团队作战模式,费用高,短期效果不大,犹犹豫豫,断断续续。这样的农资企业怎么可能做强做大?基本上都是凭借着业务员的个人英雄主义或者市场运气好坏,无法建立强大的根据地市场。业务人员做业务的方式,也只能是维持客情关系,吃吃喝喝,无法为零售终端和种植大户提供科学有效的技术营销服务。优秀的业务员一旦离开,这个市场也许就会被竞争对手蚕食。

广东天禾在全国成立了上百家区域运营中心,年销售额高达百亿,已经成功登陆资本市场。作为国营农资流通企业,其核心的模式就是踞点营销模式,在重要的市场,采取团队作战模式,为零售商和种植户提供全程的营养解决方案!

笔者为中盐红四方咨询服务期间,针对重点安徽市场,也是推出踞点营销工作站模式,助力安徽市场持续增长,2020年度安徽市场超越40多万吨!笔者2017年为辽宁金正大市场破冰之战,推出金钱树工程,有效地激发了营销团队和经销商的信心和英雄主义情节,一举扭转了市场颓势,立创销售业绩新高!

企业追求什么?华为的回答是:我们追求活着、胜利——活下去是企业的硬道理!让打胜仗的思想成为一种信仰!

企业依靠什么?华为的回答是:我们依靠文化、组织——资源是会枯竭的,唯有文化生生不息!胜则举杯相庆,败则拼死相救!华为最宝贵的是无生命的管理体系!

企业该做什么?华为的回答是:我们该做的是以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗!方向大致正确,保持组织活力!

华为在经营上的价值排序是生存、胜利和盈利,在管理上则是德才、创新、程序三者并重。华为的口号是:活下去是企业的硬道理!没有退路就是胜利之路,让打胜仗的思想成为一种信仰!

华为正是因为很早就建立了"以客户为中心,以奋斗者为本,以生存为底线"的组织管理体系、研发管理体系和价值管理体系,才能扛得住美国霸凌主义的打压和封锁,为客户而活,因奋斗而活,为胜利而战。

农资企业如何深度服务市场,持续获得核心的竞争能力?首先要进行组织变革,导入客户为中心的市场服务体系,为前线的营销将士营造英雄主义的土壤,充分解决实际的工作生活困难,让企业能够成为员工的依靠,公平公正公开地能力和业绩相结合的考评体系。让团队考核替代个人考核,上下同欲地形成集体英雄主义。这就对企业老板或者领导提出了更高的要求。没有一个有英雄气质的老板,就不能拥有一支有英雄主义的团队!

李云龙阐释亮剑精神:一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现,往往是由集体形式出现,而不是由个体形式出现。理由很简单,他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么?传统是一种性格、是一种气质!这种传统与性格,是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失,人员更迭,这支部队灵魂永在。这是什么?这就是我们的军魂,我们国家进行了22年的武装斗争,从弱小逐渐走向强大,我们靠的是什么,我们靠的就是这种军魂,靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,但是我们敢于亮剑,我们敢于战斗到最后一人。一句话,狭路相逢勇者胜。亮剑精神,是我们国家军队的军魂。剑锋所指,所向披靡。

孟晚舟被捕的时候,华为晒出了两张照片,一张是芭蕾舞蹈演员令人心痛的伤痕累累的脚,另外一张是二战时期美国记者采访一位16岁即将奔前线的对话照片。华为的英雄主义精神让多少唯利是图的企业老板们汗颜啊!

图片

这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代!

未来10年或者20年,期待弱小的农资行业能够诞生很多像华为一样的企业,让英雄主义成为农资老板们的必修课,让集体英雄主义,成为农资营销人员的指南针!

如何做1%有效的农资营销培训,就找肖然品牌农业!

中国农资行业风云变幻,巨头倒下,新锐猝死,整个农资行业陷入了无药可救、无招可用、无路可走的危险境地!90%以上的农资企业的都面临着九死一生的煎熬;
战略缺失死:绝大多数农资企业老板都用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰
品牌老化死:片面理解品牌从而让品牌缺乏活力不断老化失信于市场消费者
产品同质死:产品缺少核心技术支持只是通过概念炒作来推广同质化的产品
价格超低死:中国所有的营销悲剧都是由低价造成的农资行业更是不能例外
渠道赊欠死赊欠是对农资营销企业、经销商、零售商销售服务无能的嘲笑
促销乏力死:把促销当成灵丹妙药的企业其实就是把品牌建设当成海市蜃楼
模式陈旧死:单兵作战的陈旧模式不能适应农资营销竞争变化造成销售无力
会销泛滥死:吃饭送礼订货的会销泛滥导致有会销玩死无会销穷死尴尬境地
人才流失死:招人难、用人难、留人难,人才流失让企业团队建设难上加难
学习创新生:只有创新学习才有未来!在战争中学习战争,创新力、学习力、执行力的三力合一,就能天时地利人和,成就一方霸业!
图片
肖然品牌农业(13600197116):20年品牌营销咨询实践经验。先后服务于大运摩托/大阳摩托/TCL手机/金正大/祥云股份/中盐美福生态/中盐红四方/鄂中仟金方/高州荔枝公共品牌/等等,现为深圳万果商学首席知识官,金饽饽种植联盟、深圳成长策划联合创始人,为品牌农业时代转型作物服务商赋能!