【三宁资讯】公司两个班组被宜昌市总工会表彰
近日，宜昌市总工会印发《关于2023年宜昌市“五型班组” 竞赛结果的通报》，表彰了20个“模范班组”、100个“五型班组”、20名“好师傅”、20名“学习型职工”。
物流公司汽运中心自卸车班被评为宜昌市“模范班组”、磷肥厂供料车间维修班被评为“五型班组”中的“学习型班组”。
物流公司汽运中心自卸车班
物流公司汽运中心自卸车班是一个组合型大班组，在岗员工80人，拥有自卸汽车40辆，实行两班轮流倒班制，生产服务范围涵盖整个姚家港化工园区。该班组通过采取班组成员争做轮值管理员的机制，实行轮值包片管理责任制，不仅提升了班组员工的管理能力和责任心，也提升了班组现场安全监管的力度，让员工对各个作业点存在的风险进行识别，从而提高员工的风险辨识能力。2022年，班组在公司开展的星级班组标准化班会竞赛活动中获得金奖。2023年湖北省总工会、宜昌工人微信视频号上展播了该班组工作中的技巧、经验和学习体会等，获得好评。
磷肥厂供料车间维修班
磷肥厂供料车间维修班共有16人，平均年龄35岁，是一支充满活力的实干型队伍。在公司发展建设中，班组以学习为抓手，打造学习-安康-环保-和谐-创新五型班组。开展改善创新活动是目前班组建设的重点内容之一，通过对浮选药剂分散添加方式的改善，一年可节约药剂消耗45万余元，2023年班组共提交52份改善提案至公司参与评审、获得一等奖3个、二等奖3个、三等奖4个。通过人才培养，班组有3人走上公司管理岗位，近两年来实施了10多项创新技改，为企业节能降耗和新增效益100万元以上。
班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点。加强班组建设，是提升企业基础管理水平和整体绩效的重要手段，是企业一项长期战略举措。公司希望广大基层班组和员工以先进典型为榜样，认真学习他们的先进事迹，振奋精神，扎实工作，以主人翁姿态积极投身班组建设，在推动企业创新发展、提质增效、节能环保、安全生产和文化建设中发挥更大作用。
（作者：工会办公室 汪蕾）
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